Una prueba o test de personalidad, es una herramienta que se utiliza para evaluar la personalidad humana. Estas evaluaciones se refieren a técnicas diseñadas para medir los patrones característicos de los rasgos que las personas exhiben en diversas situaciones. Los test de personalidad se pueden utilizar para ayudar a aclarar un diagnóstico clínico, orientar las intervenciones terapéuticas y ayudar a predecir cómo las personas pueden responder en diferentes situaciones.
La personalidad es algo que evaluamos y describimos informalmente todos los días. Cuando hablamos de nosotros mismos y de los demás, con frecuencia nos referimos a diferentes características del “carácter” y la forma de ser de un individuo. Los psicólogos hacen lo mismo cuando evalúan la personalidad, pero a un nivel más sistemático y científico.
Tipos de pruebas de personalidad
Hay dos tipos básicos de pruebas de personalidad. Estos los inventarios de autoinforme y las pruebas proyectivas:
- Los inventarios de autoinforme implican que los examinados lean las preguntas y luego califiquen qué tan bien se les aplica la pregunta o afirmación. Los inventarios de autoinforme más comunes pueden ser el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota o el eneagrama.
- Las pruebas proyectivas implican presentar al examinado una escena, objeto o escenario vago y luego pedirle que dé su interpretación del elemento de prueba. Un ejemplo bien conocido de prueba proyectiva es la prueba de mancha de tinta de Rorschach.
El mayor beneficio de los inventarios autoinformados es que se pueden estandarizar y utilizar las normas establecidas. Los autoinventarios también son relativamente fáciles de administrar y tienen una confiabilidad y validez mucho mayor que las pruebas proyectivas.
Por otro lado, las pruebas proyectivas se utilizan con mayor frecuencia en entornos de psicoterapia y permiten a los terapeutas recopilar rápidamente una gran cantidad de información sobre un paciente. Por ejemplo, un terapeuta también puede tener en cuenta otra información cualitativa como el tono de voz y el lenguaje corporal. Todo esto se puede explorar con mayor profundidad a medida que las personas avanzan en las sesiones de terapia.
Usos
Las pruebas de personalidad se administran para varios propósitos diferentes, que incluyen:
- Evaluación de teorías
- Evaluar la efectividad de la terapia
- Diagnosticar problemas psicológicos
- Observar cambios en la personalidad
Otros entornos en los que se pueden utilizar las pruebas de personalidad son la psicología escolar, el asesoramiento profesional y ocupacional, el asesoramiento sobre relaciones, la psicología clínica y las pruebas de empleo.
Consejos para realizar una prueba de personalidad
No hay forma de prepararse para estos test, pero hay algunas cosas que puede hacer para asegurarse de que sus resultados sean el mejor reflejo de su personalidad:
- Sea honesto. No intente presentar una versión «ideal» de usted mismo. En su lugar, intente responder de una manera que refleje quién y cómo se siente.
- Lea las instrucciones. Es posible que sus resultados no sean un reflejo exacto de usted si no comprende las pautas o preguntas.
- No intente «superar la prueba». Evite tratar de adivinar lo que cree que podría verse como la respuesta «ideal». Solo responda honestamente.
La gran mayoría de los cuestionarios que encontrará en línea son solo por diversión. Pueden ser entretenidas e incluso pueden darte una pequeña idea de tu personalidad, pero de ninguna manera son evaluaciones científicas formales de la personalidad. Si desea realizar una evaluación de personalidad con resultados confiables, lo mejor es que hable con un psicólogo o profesional, quien lo ayudará, no solo durante el proceso de la prueba, si no también luego, a entender los resultados y trabajar en ellos.
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